可持续发展

在顺海的大厦下，我们每天努力工作，努力为所有员工带来幸福的微笑和工作的快乐。对我们来说，公司的成功不仅仅是财务报告上的数字，也是通过工作满意度和信任指标来评估。

因此，我们 - 顺海始终承担责任，承诺提供积极的工作环境，让每个成员都受到尊重，鼓励和发展的机会。

从第一步开始坚定不移...

作为一家只有6名成员的贸易公司开始，顺海不断扩张，并从全国各地招募人才。到目前为止，公司已经建立了一个由2000多名成员和800个高技能工程师和技术人员组成的强大人力资源。

到达“打磨钻石”的旅程

顺海始终认为公司的每个成员都是拥有独特色彩和标记的钻石。他们拥有丰富的知识和出色的才能，致力于集体发展。

然而，要充分利用这些内在价值，这些钻石需要得到适当的打磨，每个成员都需要提供条件来闪耀和成功。因此，从成立至今，顺海一直积极创造机会，通过各种内部培训计划不断提高专业能力，发展技能，以及通过多种内部培训计划不断提高个人技能。

系统控制程序标准化培训

 

法律技能培训

 

与财务发票相关问题的培训

此外，听取意见和授权是顺海始终遵循的原则，以便公司的每个成员都可以自由发挥创造力，尝试新的解决方案，提高工作效率和生产力。

我们始终鼓励和尊重每一个有用的意见和建议，无论大小，从而创造出一个充满活力和专业的工作环境。这有助于每个成员始终感到自己的努力和贡献受到高度赞赏和重视。

为每个人打开机会

顺海始终准备好欢迎和拓展大门，以吸纳潜在的人才。我们自豪地成为每个人实现自我发展梦想和愿望的“港湾”。

加入顺海家族，共同塑造一个强大，成功和充满活力的未来。